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Arbeit und Arbeitsrecht – Print-Werbung schalten
Kosten berechnen und Print-Anzeigen in Arbeit und Arbeitsrecht schalten
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Zusatzleistungen Print
Sie wollen mit Print-Werbung in Arbeit und Arbeitsrecht auf sich aufmerksam machen? Nachfolgend finden Sie alle Informationen für Ihre Printanzeige in Arbeit und Arbeitsrecht. Wählen Sie Ihr gewünschtes Seitenformat, Platzierung und Erscheinungstermin. Ermitteln Sie Ihre individuellen Kosten für Print-Werbung in Arbeit und Arbeitsrecht und buchen Sie direkt online.
Achtung: Bitte beachten Sie, dass Printwerbung je nach Verlag und Medium individuelle Eigenheiten aufweist.
Alle Angaben und Kosten im Printbereich sind daher unter Vorbehalt und können ggf. abweichen.
Ihre Anfragen werden bezüglich Preise, Verfügbarkeiten und Sonderbestimmungen noch im Detail von uns geprüft und ggf. aktualisiert.
Anzeigenpreis
Bitte wählen Sie gewünschte Ausgaben, Format und Erscheinungstermine aus, um den Preis berechnen zu lassen.
Print-Werbung spielt immer noch eine sehr wichtige Rolle im deutschen Werbemarkt, auch wegen ihrer hohen Glaubwürdigkeit. Vor allem in Kombination mit Online-Werbung auf der Internetpräsenz von Arbeit und Arbeitsrecht kann Print-Werbung eine hohe Kontaktdichte und -intensität erreichen.
Print-Werbung zeichnet sich durch eine zielgruppengenaue Ansprache aus, weil Sie bei jedem Titel einen ganz bestimmten Leserkreis ansprechen und individuell auf die Leser von Arbeit und Arbeitsrecht mit Ihrer Print-Anzeige eingehen können.
Durch die aktive Nutzung der Zielgruppe ohne Ablenkung bekommt Ihre Anzeige in Arbeit und Arbeitsrecht eine besondere Aufmerksamkeit. Die freie Wahl von Ort und Zeit der Nutzung steigert zudem die Glaubwürdigkeit und Akzeptanz Ihrer Print-Werbung in Arbeit und Arbeitsrecht.
Zeitungen, Zeitschriften (vor allem Fachzeitschriften) und sonstige Printmedien werden teilweise aufbewahrt. Damit wirkt Ihre Print-Werbung in Arbeit und Arbeitsrecht länger und die Zielgruppe kommt auch zu einem späteren Zeitpunkt immer wieder mit Ihrer Anzeige in Kontakt.
Anzeigen können zudem nachgeblättert und mitgenommen werden. Die Nutzung von Arbeit und Arbeitsrecht ist unabhängig von elektronischen Medien. Arbeit und Arbeitsrecht kann ohne Internet praktisch überall gelesen werden, zum Beispiel in Zug oder U-Bahn auf dem Weg zur Arbeit.
Fachzeitschrift für das Personalmanagement
Zielgruppe: Besonders lukrativ für Anbieter von Produkten und Leistungen für den Personalbereich ist der umsatzstarke gehobene Mittelstand: Unternehmen mit mehr als 10 Millionen Euro Jahresumsatz und zwischen 100 und 1.000 Mitarbeitern stellen breitgefächerte Anforderungen an ihr Personalmanagement.
Malstaffel
ab
3 Mal:
5,00 %
ab
6 Mal:
8,00 %
ab
9 Mal:
10,00 %
ab
12 Mal:
15,00 %
Mengenstaffel (Seiten)
ab
2 Seiten:
5,00 %
ab
4 Seiten:
10,00 %
ab
6 Seiten:
15,00 %
ab
8 Seiten:
20,00 %
Bei einer Buchung gelten die AGB des jeweiligen Vermarkters. Diese werden Ihnen im Zuge einer Buchung zur Verfügung gestellt.
Vorteile von Print-Werbung auf Arbeit und Arbeitsrecht:
Zielgruppengenaue Ansprache
Hohe Kontaktintensität
Aktive Nutzung durch die Zielgruppe ohne Ablenkung
Freie Wahl von Ort und Zeit der Nutzung
Hohe Glaubwürdigkeit und Akzeptanz
Arbeit und Arbeitsrecht bietet verschiedene Formate für Ihre Printanzeige. So können Sie Ihre Anzeige individuell an Ihr vorhandenes Budget anpassen. Schalten Sie jetzt Ihre Print-Anzeige in einer der nächsten Ausgaben von Arbeit und Arbeitsrecht und seien Sie in einer der beliebten Zeitungen vom Verlag "HUSS-MEDIEN GmbH" vertreten. Profitieren Sie von der einfachen und schnellen Abwicklung Ihrer Print-Werbung in Arbeit und Arbeitsrecht.
Auf Wunsch erhalten Sie selbstverständlich auch eine ausführliche persönliche Beratung durch unser Media-Team, um Ihre Print-Werbung in Arbeit und Arbeitsrecht möglichst effektiv umzusetzen. Des Weiteren vermitteln wir Ihnen auch alle notwendigen weiterführenden Leistungen. Damit haben Sie alles für Ihre Anzeige in Arbeit und Arbeitsrecht in einer Hand und müssen sich um nichts weiter kümmern.
